为进一步加强学校各级领导干部队伍建设，提升全校干部队伍思想政治素质，促进干部队伍的可持续发展，为学院附中的长足发展奠定坚实的基础，在学院党委的领导下经学校党总支研究，提出加强我校各级领导干部队伍建设实施意见，内容如下：
一、切实提高对加强学校各级领导干部队伍建设的认识
首先，加强各级领导干部队伍建设是继续保持共产党员先进性的要求，是进一步深化认真专业务实作风效能建设的要求，党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。我们要从党在长期执政和改革开放的历史条件下始终保持先进性的高度来认识这个问题；
其次，建设一支作风硬朗、战斗力强的领导干部队伍是胜利完成上级交给的各项任务的需要。自学校组建以来，学院党委对学校的发展倾注了很大的精力和心血，希望学校尽快走出目前的困难局面，迅速开创学院附中高中教育的新局面，面对领导的重托，般阳人民的期盼，我们必须付出我们的智慧与力量完成上级领导交给我们的历史性任务。
第三，学校能否建立一个可持续发展的优秀干部队伍，关系到能否不断提高教育质量和教学效能，关系到学校教育事业能否得到长远发展，关系到学生能否得到全面健康的成长。
当前，我校的各级领导干部的管理理念、教育理念等思想认识还各不相同。管理措施和管理经验都处在一个磨合的过程中。人与人之间的了解、工作之间的配合和默契度还远远不能适应学校的发展要求。因此，能否有一支团结协作、勤政、廉洁、求真务实的干部队伍，就成为决定学校能否真正做到长远发展，做大做强的关键因素。
二、具体内容
1、切实转变工作作风，大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。
求真务实，需要坚持从学校的实际出发，遵循和适应高中办学规律和市场规律，谋求学校可持续的科学发展。学校组建以来，各方面工作有长足进步；面对新的机遇与挑战，如何冲破资金严重短缺的瓶颈；如何坚持内涵发展，提升学校品质，树立学校品牌；如何素质教育的各项要求，立德树人；如何不断完善学校管理体制，激发全体职工的活力；如何进一步加强校园文化建设，建设良好的校风，铸造学院附中的文化理念；如何进一步深化教学改革，克服困难，以积极的状态迎接2010年各项任务，等等。这些，都是摆在我们面前的当务之急。
求真务实，需要进一步转变作风，强化服务意识，以服务教学、服务师生为己任；眼光向下，多深入基层调研，多了解一线的实际情况；如若闭门造车，就会导致制定政策与实际大相径庭的尴尬，以致陷入政策无法执行的窘境。坚持通过良好的服务来体现管理职能，就一定能得到广大师生的真心拥护，赢得师生的好口碑。
求真务实，需要直面学校深度融合进入攻坚阶段所凸显的矛盾和困难。需要进一步加强党的建设，为学校发展提供思想保障；需要推进政务、党务公开，坚持民主集中制的落实，坚持科学民主决策；更加需要在艰难困境中加快推进校区的规划和建设；需要真正“把师生的冷暖放在心上”，坚持办事公开公正公道，分配向第一线倾斜；需要在推进工作融合的同时推进三校师生的心灵契合；通过促进学校整体的改革发展，通过“事业、感情、待遇”来凝聚般中人心。这样，学校的发展就一定经得起群众的评判，经得起历史的检验，赢得社会的美誉。
求真务实，更加需要每一个般中人恪尽职守，躬身自省，迎难而上，在自己的岗位上尽心尽意尽力地做好每一件具体的事情。这样，就能形成合力，积小胜为大胜。
2、增强团结协作意识
团结事关大局，团结出向心力、凝聚力、战斗力，团结能增强领导班子的号召力，更增强班子的战斗力。不团结就不会产生合力，更不会出人才、出成绩。要团结必须做到“两讲、三多和四不”。
“两讲”，即是大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上要坚持原则，立场要坚定，旗帜要鲜明，不能迁就、含糊；在不关乎原则性的问题上，各位同事之间要多谦让、多配合。
“三多”，就是多尊重、多沟通、多规范。多尊重，因为各级领导班子的组成是组织决定的，不是自由组合的，每名班子成员都有着不同的经历，有着不同的水平、能力和经验，分工只是工作责任的不同，不是地位的不同。因此，要干好工作，必须要多尊重；多沟通，即同事之间要敞开心扉，多交流，多走动，多交换意见，只有这样才能做到相互理解，达成共识；多规范，即工作中要时时注意规范，约束自己的言行，照章办事，按规定或决定办事，不能随意发表个人的意见，不能说与制度、规定或决议相左的话，更不能做与制度、规定或集体决议相悖的事。
“四不”即不疑、不妒、不听、不传。不疑即每个领导干部要胸怀坦荡，相信同事，不能相互心里设防，不去无端揣摩别人，无故猜疑别人；不妒即要保持一颗平静的心，对别人的进步和成绩不能眼红，更不能眼气，也不能产生妒忌之心；不听即要近君子，远小人，不听信传言、谣言，不听信挑拨离间，不听信小道消息；不传即不私自传播别人意见，不传小道消息，更不传播谣言。
3、要认真贯彻民主集中制原则
民主集中制是我们党的根本制度和组织原则，各级领导成员都要高度重视这一制度的贯彻落实，并使之成为自己的自觉行动。讨论任何问题，都要充分发表个人的意见和看法。同时要认真听取别人对这一问题的意见和看法，认真地分析比较，哪种意见对党有利，对整个工作有利，就采取哪种意见。意见不一致，可以在调查了解情况的基础上，下次再议。仍未取得一致，报上级裁决。个人的意见被否决后，在坚决服从多数人意见的前提下，可以保留个人意见，但必须与组织在行动上保持一致。疏通、扩展民主管理渠道，定期召开教职工大会，定期向教代会报告工作，进行述职，接受群众的评议和监督。在重大问题上，要按少数服从多数的原则进行表决。鼓励党员和全体教职工解放思想，与时俱进，勇于探索，敢讲真话，充分发挥他们在工作中的作用。
4、要保持勤政、廉洁
勤政是为官之要，是干部的立身之本；廉洁，廉生明、明生德、德生威。建设一支勤政廉洁的干部队伍对于学校的健康发展是至关重要的。为此，各级领导干部同志必须做到以下几点：
要树立责任意识。目前学校正值崛起的关键时刻，方方面面的工作需要我们去做，各种各样的困难需要我们去克服，因此我们要有强烈的事业心和责任感，以对学校、对学生高度负责的精神，尽心尽力履行好职责。具体讲，就是要对工作认真负责，埋头苦干，精益求精，以出色的工作取信于职工师生，赢得师生的赞誉；就是要对职权范围内的棘手事负责到底，不推诿，不敷衍，不搁置；就是要在困难面前不低头，不气馁，不退却。
要树立学习意识。对领导干部来讲，没有真才实学是做不好领导工作的。作为领导干部，一定要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来熟悉、来对待，刻苦学习，不断拓宽知识领域，不断提高自身的思想文化素质，才能更好地为履行职责奠定坚实的基础。
要发扬艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗、勤俭节约，是千秋万代不落的旗帜。动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫亡身。离开了艰苦奋斗，我们将一事无成。
要严于律己。对领导干部来说，必须防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己。作为一名党员干部，只有管住自己，才能有资格、有能力领导和教育别人。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”
要善于接受方方面面的监督。作为一名领导干部，能否牢固树立自觉接受监督的意识，是我们党的事业成功与失败，领导干部本人荣辱沉浮的要害。
三、加强组织领导
校党总支把加强学校干部队伍建设作为一项重要任务摆上议事日程，成立以党总支书记为组长，党总支副书记为副组长，其他党总支委员为成员的领导小组，及时研究和处理学校各级领导干部队伍建设的重大事项和问题。各分管领导要以高度的政治责任心，把分管范围的各级领导干部的队伍建设作为头等大事来抓，实现上下联动、齐抓共管的良好局面，使学校领导干部队伍管理逐步实现科学化、制度化、规范化，推动学校各项工作不断取得新进展。
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2017年2月15日
